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县人社局:织密织牢民生保障网 发布日期:2019-03-11 来源: 作者:通讯员 吴仁钢 记者 李后艳 浏览次数: 字体:[ ]

2018年,县人社局始终以人民为中心,把保障民生和服务实体经济发展作为重大政治责任、作为部门主业抓紧抓实,全力以赴做好人社事业各项工作。就业创业工作受省委、省政府通报表彰,建成省级农民工工资支付监控和保障机制示范点,两项工作全市唯一;新增省级博士后创新实践基地2家(全市仅4家);党建工作扎实有效,建成了市级机关党建示范点。

"2019年,适逢新中国成立70周年和我县建县60周年,刚刚召开的县委十二届九次全会,为我们描绘了我县在新时代奋起拼搏的崭新蓝图,指明了我县未来发展前进的方向。我局在会后认真组织学习县委张书记的工作报告,要求人社系统全体干部职工把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务。"日前,县人社局党委书记、局长吕新军接受记者采访时表示,将坚持围绕此次会议的各项工作要求,切实将人社领域当前及今后一段时期的各项工作任务全面融入确保一个目标‘走前列'、实现两项任务‘超序时'、促进三大载体‘快落地'、推动四件大事‘见成效'的县域经济社会发展大格局中去,为推动全县高质量跨越发展贡献人社力量。

对于如何融入并服务全县发展大局,吕新军表示,要深刻领会把握惠民生、保稳定和强动能之间的必然联系,以统筹人社全盘工作为基础,立足人社部门实际,充分发挥职能优势。

促就业创业 搭建惠民平台

2018年,城镇新增就业7600人,城镇失业人员再就业2030人,城镇登记失业率为1.96%;帮助企业适时举办系列招聘会73场,帮助9722名城乡劳动者和228家企业达成用工意向,引进外来务工2758人;扶持1830人创业,带动7448人就业。

"今年,继续把稳定和扩大就业放在首位,优化就业创业环境、提升就业创业能力,实现更高质量和更充分就业。"吕新军表示,将深入实施更加优惠的就业创业政策,重点推进高校毕业生、退役士兵、就业困难人员和农民工等特殊群体充分就业,确保城镇"零就业"和农村"零转移"家庭动态清零。坚持把促进农村劳动力转移就业作为脱贫攻坚的着力点,组织开展全县有培训意愿和劳动能力的建档立卡贫困人口分类实施就业技能培训、创业培训。开发"扶贫车间",深挖内外就业岗位,帮助贫困户家庭的剩余劳动力实现就近转移就业。全年帮助低收入农户劳动力实现就业创业500人,开发就业"扶贫车间"2个,培训扶贫基地1个,创业扶贫基地1个;全年城镇新增就业人员5000人以上,登记失业率控制在3.5%以内;充分发挥创业带动就业的倍增效应,全年成功扶持创业1000人,带动就业3900人。

积极贯彻落实新修订的"六条意见"实施细则,强化企业用工主体责任,坚持把服务企业用工和促进就业相结合,深入开展人力资源和企业用工调查,常态化监测全县人力资源和缺工情况,全力做好春节前后6场大型招聘会和8场乡镇(街道)招聘会。加强同省外劳务合作基地沟通联系,搭建劳务合作交流平台,积极为县内企业用工牵线搭桥,年内新建外埠劳务合作基地2个,外招员工2500人以上,充分满足企业用工的需求。

稳社会保障 增强民生福祉

2018年,新增各类参保3.04万人,332名被征地村民实现全部参保,社会保险综合覆盖率达97.14%。

今年,继续按照兜底线、织密网、建机制的思路,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步织密扎牢社会保障网,履行好扩面征缴主体责任,推进实现各类社会保险法定人员全覆盖,全年新增各类参保6500人,社会保险覆盖率保持97.5%以上。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革,确保退休人员养老金按照新标准发放,做好企业退休人员养老金和机关事业单位人员养老金同步调整工作,及时将城乡居民基础养老金提高到每人每月148元。

始终以人民为中心,全力以赴做好人社扶贫各项工作,把脱贫攻坚作为重大政治责任、作为部门主业抓紧抓实。强化社保扶贫兜底功能,扎牢社会保障、社会救助托底安全网,全面落实低收入对象政府代缴社保费政策,推动实现贫困人口应保尽保。同时,创新劳动关系协调机制,强化劳动监察执法力度,规范劳动人事争议仲裁调解,全面规范企业用工行为,着力构建和谐劳动关系。进一步优化营商环境,继续实施"援企稳岗"护航行动,实施"两降一补"支持,全面落实稳岗补贴、降费率、技能提升补贴政策,帮助企业降低运行成本,助推实体经济健康发展。

强队伍建设 树立人社新风

2018年,深度磨合"五险合一"大统筹经办模式,推行"综合柜员制",推进窗口服务制度化和规范化向纵深拓展。加强"互联网+社保"便民服务建设,增加"不见面审批"服务项目,有效缩短群众办事时间。严格落实"一岗双责",运用监督执纪"四种形态",不定期开展监督检查活动,加大干部问责力度,有效改进机关作风。

吕新军说,今年,人社系统将继续以永远在路上的恒心和韧劲,以刀刃向内的勇气和决心,正行风、树新风,用心打造群众满意的人社服务,坚决打好人社系统行风建设攻坚战。以切实提升人社系统的综合服务水平为目标,党风廉政建设、行风作风建设、能力素质建设多管齐下。坚持问题为导向,拓展深化"两为"整治,着力查纠人社部门在服务群众工作中存在的形式主义、官僚主义等堵点、痛点问题,有针对性地制定措施,逐一落实解决。

服务窗口继续推行"综合柜员制",加大经办服务人员业务培训力度,坚持以"首问负责制""一次性告知""限时办结"的运作方式,经常性开展督查和考核,进行"季度之星"评选,不断提高工作人员的积极性和责任心,把人社服务窗口打造成人民满意的公共服务平台。同时用好各年龄段干部,把在基层一线优秀年轻同志提拔起来,激发干部队伍活力,努力建设高素质专业化的干部队伍,大力营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好氛围。

同时,积极做好机构改革稳定过渡,按照改革工作任务要求,严格、有序、规范地划转军转干管理、医疗保障、公务员管理等相关职能,过渡期间确保工作不断、队伍不散、干劲不减。